SEL-документація

Завдання реалізовані по принципу доски канбан. Kanban – метод управління, який допомагає візуалізувати потік інтелектуальної роботи та скорочувати число незавершених завдань. Завдання ставиться виключно відділом організаційної роботи на конкретного працівника(відповідальний за виконання) за дорученням іншого підрозділу. Хід виконання можуть бачити всі працівники в якому працює відповідальний та сам поручитель. Для того щоб завдання вважалося виконаним відповідальному потрібно змінити статус на “В перевірці” після чого поручитель може схвалити або вернути завдання. Поручитель в любий момент може відмінити завдання або змінити його статус