| id: | 28438 |
|---|---|
| Назва: | Теоретичні особливості та стратегічні напрями державної політики у сфері освіти = Тheoretical features and strategigal directions of state policy in the field of education |
| Автори: | Бондарчук Л.В., Ясенчук Ю.В. |
| Ключові слова: | стратегічні напрями державної політики, освіта, заклад вищої освіти, державна політика, ринок праці, стратегія розвитку |
| Дата публікації: | 2023-02-27 15:14:13 |
| Останні зміни: | 2023-02-27 15:14:13 |
| Рік видання: | 2021 |
| Аннотація: | У сучасних умовах державне управління в системі освіти змінюється і ускладнюється, а також і державна політика в галузі управління освітою, визначається державний і громадський характер управління освітою та автономія інститутів освіти, розвиваються правові форми інститутів освіти. Розвиток закладів вищої освіти має відбуватися на основі реалізації принципів стратегічного управління, в процесі якого формулюється місія функціонування закладу, проектується і реалізується стратегічна програма (стратегія), вирішуються стратегічні завдання. Головною запорукою ефективної концепції є стратегічне планування, яке є одним із визначальних компонентів системи управління вищою освітою. Це пов’язано з тим, що випускники формують основний ринок праці, що створює довгострокові напрями розвитку України в усіх сферах. Однією з найголовніших перешкод на шляху працевлаштування є підготовка випускників, яка не відповідає запитам роботодавців. Насправді часто трапляється так, що молоді люди не можуть добре та вміло зарекомендувати себе роботодавцю, а саме докласти максимум зусиль і зацікавити роботодавця, довести йому, що саме вони повинні займати вибрану посаду і робити все можливе для того, щоби впоратися з поставленими завданнями. Питання галузі освіти дуже гостро постає в теперішніх умовах, саме тому статтю присвячено теоретичному дослідженню механізму впровадження та особливостям державної політики у сфері освіти на підтримку випускників закладів вищої освіти представляти себе гідними, конкурентоспроможними спеціалістами на ринку праці з метою успішного працевлаштування, а також створення відповідних умов для мотивації та формування різних професійних стимулів до діяльності. У статті розглянуто особливості взаємодії закладів вищої освіти з ринком праці та запропоновано теоретичне обґрунтування можливих стратегічних напрямів щодо існуючої невідповідності й дисбалансу спеціалістів топових спеціальностей між попитом та пропозицією на ринку. Змістовно досліджено необхідність регулювання і взаємодії ринків освітніх послуг та пропозиції щодо зайнятості на ринку праці. |
| URI: | http://sel.vtei.edu.ua/card.php?id=28438 |
| Тип видання: | Стаття у наукових фахових виданнях України |
| Видавництво: | Публічне управління і адміністрування в Україні. 2021. Вип. 24. С. 41-46 |
| Розташовується в колекціях: | Статті/ Видання інших установ/ |
| Ким внесений: | Адміністратор |
| Файл : 28438.pdf Розмір : 254727 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Загально доступний | |
|
| |