Розбіжності

Тут показані розбіжності між вибраною ревізією та поточною версією сторінки.

--- головна [2022/03/18 23:48]
root [Про SEL]
+++ головна [2022/04/17 21:33] (поточний)
root [Головна]
@@ Рядок 10: / Рядок 10: @@
 SEL-[[:портал|]] розроблений на [[https://www.yiiframework.com/doc/guide/2.0/uk/intro-yii|YII2]](advanced), що найкраще підходить для розробки складних веб-додатків.
+===== Облікові записи користувачів =====
+В системі передбачено дві ролі працівник([[:викладач|]]) і [[:студент|]]. Процес реєстрації в системі здійснюється для кожного з них по різному. Студенти реєструються [[:самі|]] а працівнику відкривається екунт з мінімальними правами після [[:прийняття_на_роботу|прийняття на роботу]].
+===== Панель інструментів =====
+..........
+===== Головна =====
+На головній сторінці знаходяться 2 віджета,- віджет днів народження та віджет карток([[завдання]])
@@ Рядок 26: / Рядок 38: @@
 ===== Виконання і контроль ходу завдань. =====
-Завдання([[картки|]]) реалізовані у вигляді [[:канбан_доски|канбан доски]]. На першому етапі канцелярія описує завдання, на другому виконавець цого завдання бере його до виконання. Після виконання потрібно завдання відіслати на перевірку, на цьому етапі канцелярія може підтвердити виконане завдання або вернути його на довиконання. Підрозділ якому доручене завдання постійно потрібно стежити за процесом так само за процесом виконання завдань підрозділами.
+Завдання([[:картки|]]) реалізовані у вигляді [[:канбан_доски|канбан доски]]. На першому етапі канцелярія описує завдання, на другому виконавець цого завдання бере його до виконання. Після виконання потрібно завдання відіслати на перевірку, на цьому етапі канцелярія може підтвердити виконане завдання або вернути його на довиконання. Підрозділ якому доручене завдання постійно потрібно стежити за процесом так само за процесом виконання завдань підрозділами.
 ===== Постановка усім відділам завдань. =====
-Завдання([[картки|]]) може створювати лише відділ канцелярії за дорученням іншого підрозділу.
+Завдання([[:картки|]]) може створювати лише відділ канцелярії за дорученням іншого підрозділу.
 ===== Управління організаційною структурою закладу =====
 Оперативно керуйте організаційною структурою закладу та відстежуйте всі потрібні показники по співробітниках за допомогою інструментів базової аналітики. Це дозволить оцінити динаміку прийому і звільнення співробітників, проаналізувати причини звільнення і відстежити інші важливі дані.
+===== Консолідація даних по співробітниках =====
+У SEL ви можете вести детальну інформацію про співробітників компанії, кар'єрних переміщеннях усередині організації, дані випробувального терміну, причини зміни місця роботи, планувати активності по виходу і адаптації в компанії. В системі передбачено табель [[:табель_відвідування|табель відвідування]]
+===== Екран успішності =====
+===== Навчальний відділ. =====
+Модуль дозволяє формувати звіт 5к, звіт про розподіл навчальної роботи в годинах кафедри
+===== Завдання і розклад =====
+===== Аналітика =====
+Аналізуйте продуктивність співробітників на підставі виконаних завдань.
+===== Вибіркові дисципліни. =====
+===== Облікові записи користувачів =====
+В системі передбачено дві ролі працівник([[:викладач|]]) і [[:студент|]]. Процес реєстрації в системі здійснюється для кожного з них по різному. Студенти реєструються [[:самі|]] а працівнику відкривається екунт з мінімальними правами після [[:прийняття_на_роботу|прийняття на роботу]].
+===== Почта =====
+Надсилайте [[:листи|]](файли) колегам. Керуйте своєю поштою.
+===== Єдине сховище документів =====
+Ведіть комерційний [[:документообіг|]] вашої компанії.
+===== Комунікаційна панель =====
+Взаємодійте з колегами і студентами, не відриваючись від виконання поточних завдань, - в комунікаційній панелі зібрані всі необхідні засоби комунікацій. Тут Ви можете переглядати [[:пошту|]] і вхідну [[:документацію|]]. А завдяки [[:нагадуванням|]] і системним повідомленнями, які також доступні в комунікаційної панелі, ви не пропустите жодної важливої події!
+===== Виконання і контроль ходу завдань. =====
+Завдання([[:картки|]]) реалізовані у вигляді [[:канбан_доски|канбан доски]]. На першому етапі канцелярія описує завдання, на другому виконавець цого завдання бере його до виконання. Після виконання потрібно завдання відіслати на перевірку, на цьому етапі канцелярія може підтвердити виконане завдання або вернути його на довиконання. Підрозділ якому доручене завдання постійно потрібно стежити за процесом так само за процесом виконання завдань підрозділами.
+===== Постановка усім відділам завдань. =====
+Завдання([[:картки|]]) може створювати лише відділ канцелярії за дорученням іншого підрозділу.
+===== Управління організаційною структурою закладу =====
+Оперативно керуйте організаційною структурою закладу та відстежуйте всі потрібні показники по співробітниках за допомогою інструментів базової аналітики. Це дозволить оцінити динаміку прийому і звільнення співробітників, проаналізувати причини звільнення і відстежити інші важливі дані. Відділ кадрів може редагувати всю [[:інформацію_про_працівника|інформацію про працівника]]
 ===== Консолідація даних по співробітниках =====
@@ Рядок 56: / Рядок 114: @@
 ===== "Портрет" студента 360° =====
-Створіть єдину базу контактів студентів вашого навчального закладу. Маючи портрет студента 360°, ви зможете вибудовувати правильну стратегію взаємодії і покращувати взаємодію з студентами.
+Створіть єдину базу контактів студентів вашого навчального закладу. Маючи [[:портрет_студента|портрет студента]] 360°, ви зможете вибудовувати правильну стратегію взаємодії і покращувати взаємодію з студентами.

SEL-документація

Користувальницькькі налаштування

Налаштування сайту

Розбіжності

Налаштування сторінки