| id: | 30148 |
|---|---|
| Назва: | Роль систем управління персоналом в оптимізації кадрових процесів на підприємстві = The role of personnel management systems in optimizing hr processes at the enterprise |
| Автори: | Мерінова С. В., Половенко Л. П. |
| Ключові слова: | управління персоналом, інформаційні системи, HRIS, продуктивність праці, автоматизація HR, інтеграція, мотивація, цифровізація |
| Дата публікації: | 2024-12-28 20:35:19 |
| Останні зміни: | 2024-12-28 20:35:19 |
| Рік видання: | 2024 |
| Аннотація: | Стаття відображає важливість впровадження інформаційних систем управління персоналом (HRIS) на сучасних підприємствах для оптимізації процесів управління кадрами, що є ключовим фактором ефективного функціонування будь-якої організації. Доведено, що HRIS дозволяють автоматизувати рутинні процеси, такі як нарахування заробітної плати, облік робочого часу, управління відпустками, що значно скорочує витрати часу і мінімізує можливість помилок, пов’язаних із ручним введенням даних. Інтеграція HRIS із загальною інформаційною системою підприємства надає можливість отримувати актуальну інформацію про стан персоналу, підвищуючи точність прийняття управлінських рішень. |
| URI: | http://sel.vtei.edu.ua/card.php?id=30148 |
| Тип видання: | Стаття у наукових фахових виданнях України |
| Видавництво: | Економіка та суспільство. 2024. Вип. 67. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2024-67-14 |
| Розташовується в колекціях: | Статті/ Видання інших установ/ |
| Ким внесений: | Адміністратор |
| Файл : 30148.pdf Розмір : 344094 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Загально доступний | |
|
| |