| id: | 28418 |
|---|---|
| Назва: | Вплив пандемії COVID-19 на формування та розвиток корпоративної культури компанії |
| Автори: | Іванченко Г.В. |
| Ключові слова: | корпоративна культура, пандемія COVID-19, організаційна культура, ситуаційні фактори, бізнес культура |
| Дата публікації: | 2023-02-24 14:19:51 |
| Останні зміни: | 2023-02-24 14:19:51 |
| Рік видання: | 2021 |
| Аннотація: | У статті проаналізовано значення корпоративної культури в діяльності компанії. Визначено основні структурні елементи корпоративної культури. Встановлено, які особливості мають ситуаційні фактори на впроваджену в компанії організаційну культуру. Також відзначено, що для підтримки та розвитку корпоративної культури в умовах пандемії COVID-19 важливого значення набувають такі складові, як корпоративні цінності, роль лідера та бренд роботодавця. Запропоновано з метою удосконалення існуючої або формування нової корпоративної культури компанії провести детальний аналіз змін, що відбулися всередині організації, усунути застарілі практики, що втратили сенс та отримати зворотній зв'язок з боку працівників щодо сформованих основних ключових елементів нової або удосконаленої корпоративної культури. |
| URI: | http://sel.vtei.edu.ua/card.php?id=28418 |
| Тип видання: | Стаття у наукових фахових виданнях України |
| Видавництво: | Вісник Хмельницького національного університету. 2021. № 5, Т. 1. С. 150-154 |
| Розташовується в колекціях: | Статті/ Видання інших установ/ |
| Ким внесений: | Адміністратор |
| Файл : 28418.pdf Розмір : 373753 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Загально доступний | |
|
| |