| id: | 28278 |
|---|---|
| Назва: | Мобільність населення у забезпеченні конкурентних переваг людського капіталу |
| Автори: | Мартинова Л.Б. |
| Ключові слова: | людський капітал, мобільність, ринок праці, трудова міграція |
| Дата публікації: | 2023-02-21 17:46:13 |
| Останні зміни: | 2023-02-21 17:46:13 |
| Рік видання: | 2016 |
| Аннотація: | У статті розглянуто роль мобільності населення як носія людського потенціалу у формуванні конкурентних переваг та акумуляції людського капіталу як основного ресурсу розвитку. Зосереджено увагу на проблемі поляризації на світовому ринку освіти і науки, суть якої полягає у концентрації наукового потенціалу й інтелекту на незначній території планети і деградації в інших регіонах. Проаналізовано значення залучення кваліфікованих працівників для країн світу на основі індексу глобальної конкурентоспроможності. Розкрито суть нової «безпрограшної» концепції циркуляції кваліфікованих працівників. Встановлено відставання України у залученні висококваліфікованих спеціалістів для акумуляції людського капіталу. Здійснено аналіз міграційних втрат України та визначено перспективи залучення працівників необхідної кваліфікації з-за кордону. Виявлено, що розподіл трудових мігрантів за професійними групами під час працевлаштування за кордоном суттєво відрізняється від структури за професіями зайнятого населення України. Обґрунтовано джерела втрати людського капіталу через невизнання в Україні спеціальностей, здобутих мігрантами без профільної освіти, що перешкоджає їхній зайнятості в інших секторах, які для них не є профільними згідно з їхньою формальною освітою на батьківщині. Розглянуто нові можливості трансформацій міграційних процесів у напрямі створення таких викликів для державної політики у зв’язку з лібералізацією зовнішньої торгівлі: узгодження національного законодавства з європейськими нормами; підтримка необхідної чисельності населення і робочої сили; формування орієнтації на тимчасову міграцію (в першу чергу циркулярну) серед мобільної молоді; реінтеграція зворотних мігрантів у суспільство, яке змінилося за період їхньої відсутності; сприяння підприємницькій діяльності мігрантів і членів їх сімей. Визначено заходи із підвищення привабливості національного ринку праці для залучення людського капіталу за рахунок мобільності. |
| URI: | http://sel.vtei.edu.ua/card.php?id=28278 |
| Тип видання: | Стаття у наукових фахових виданнях України |
| Видавництво: | Збірник наукових праць ЧДТУ. 2016. Вип. 43, Ч. 2. С. 52-60 |
| Розташовується в колекціях: | Статті/ Видання інших установ/ |
| Ким внесений: | Адміністратор |
| Файл : 28278.pdf Розмір : 394151 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Загально доступний | |
|
| |