The Repository of VTEI
id: 27690
Title: Методи оцінки персоналу: роль та значення в управлінні
Authors: Соколовська В.В., Бабчинська О.І., Іванченко Г.В.
Keywords: персонал, оцінка персоналу, методи оцінки персоналу, управління персоналом, самооцінка
Date of publication: 2022-07-29 16:02:07
Last changes: 2022-07-29 16:02:07
Year of publication: 2019
Summary: У статті проаналізовано підходи до визначення поняття "оцінювання персоналу", визначено завдання, що можуть бути розв`язані в процесі оцінки співробітників, а також виокремлено наслідки ключових помилок у результаті непрофесійного проведення оцінки. Розглянуто основні завдання оцінки персоналу, проведено критичний аналіз методів оцінки персоналу, визначені переваги та недоліки використання того чи іншого методу. В статті підкреслено, що застосування системи оцінювання персоналу має на меті збереження найкращих співробітників, створення умов для професійного зростання, а також виявлення безперспективних, інертних співробітників. Запропоновано обирати метод оцінки персоналу підприємства відповідно до рівня управління (ієрархії). У статті підкреслюється, що регулярна і систематична оцінка персоналу позитивно позначається на мотивації співробітників, їх професійному розвитку і зростанні.
URI: http://sel.vtei.edu.ua/card.php?id=27690
Publication type: Стаття у наукових фахових виданнях України
Publication: Агросвіт. 2019. № 20. С. 93-98
In the collections: Статті/ Видання інших установ/
Published by: Адміністратор
File : 27690.pdf Size : 628748 byte Format : Adobe PDF Access : For all

Enlarge