| id: | 27655 |
|---|---|
| Title: | Організаційно-кадровий аудит як складник ефективності праці |
| Authors: | Кудирко О.М. |
| Keywords: | консалтингові послуги, контроль кадрів, аудит, персонал, система, потенціал |
| Date of publication: | 2022-07-27 17:06:19 |
| Last changes: | 2022-07-27 17:06:19 |
| Year of publication: | 2020 |
| Summary: | У статті розглянуто та проаналізовано організацію кадрового аудиту як одного з інноваційних механізмів якісної оцінки стану кадрового ресурсу і кадрових процесів, які забезпечують досягнення цілей діяльності підприємств та ефективності праці. Розглянуто поняття «організаційно-кадровий аудит» та зазначено основні завдання, поставлені перед ним. Основною проблематикою є недостатня кількість поставлених завдань, що сприяє неефективному використанню трудових ресурсів. Висвітлено доцільність застосування кадрового аудиту та його необхідність для підприємств. Зазначено три напрями кадрового аудиту та проаналізовано їх взаємозв’язок. Прописано основні можливості, які надає аудит персоналу для підприємства. Проведено оцінку ефективності кадрового аудиту. Запропоновано конкретні дії для досягнення ефективної системи аудиту кадрів для підприємств. |
| URI: | http://sel.vtei.edu.ua/card.php?id=27655 |
| Publication type: | Стаття у наукових фахових виданнях України |
| Publication: | Приазовський економічний вісник. 2020. Вип. 3(20). С. 241-245 |
| In the collections: | Статті/ Видання інших установ/ |
| Published by: | Адміністратор |
| File : 27655.pdf Size : 343290 byte Format : Adobe PDF Access : For all | |
|
| |