| id: | 26257 |
|---|---|
| Назва: | Трудові ресурси, робоча сила, людський капітал: обліково-економічна сутність категорій |
| Автори: | Покиньчереда В.В. |
| Ключові слова: | трудові ресурси, робоча сила, людський капітал, персонал, людські ресурси, трудовий потенціал |
| Дата публікації: | 2021-01-15 10:26:31 |
| Останні зміни: | 2021-01-15 10:26:31 |
| Рік видання: | 2018 |
| Аннотація: | У статті систематизовано підходи вчених-економістів до визначення обліково-економічної сутності категорій "трудові ресурси", "робоча сила", "людський капітал" та інших альтернативних економічних категорій, що позначають роль та місце людини в економічній системі, з позиції макро-, мезо- та мікрорівнів управління. На основі детального опрацювання навчально-наукової економічної літератури проведено ретроспективний аналіз підходів до змістовного наповнення досліджуваних категорій та обгрунтовано доцільність їх застосування на різних етапах суспільного розвитку. Встановлено відмінність та фундаментальний зв`язок між категоріями "трудові ресурси", "трудовий потенціал", "робоча сила", "кадри", "людські ресурси", "персонал", "людський капітал" за визначеними критеріями ("рівень управління", "основні характеристики", "зайнятість у суспільній праці", "атрибутивні ознаки", "ступінь охоплення працівників підприємства"). Обгрунтовано взаємозв`язок та доцільність використання трудових категорій відповідно до рівнів управління та сучасних потреб ринкової економіки. |
| URI: | http://sel.vtei.edu.ua/card.php?id=26257 |
| Тип видання: | Стаття у наукових фахових виданнях України |
| Видавництво: | Економіка та держава. 2018. № 8. С. 35-41 |
| Розташовується в колекціях: | Статті/ Видання інших установ/ |
| Ким внесений: | Адміністратор |
| Файл : 26257.pdf Розмір : 1518000 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Загально доступний | |
|
| |