| id: | 25786 |
|---|---|
| Назва: | Деякі аспекти формалізації механізму управління мотивацією персоналу структурного підрозділу підприємства |
| Автори: | Ніколіна І.І. |
| Ключові слова: | мотивація, соціально-економічні фактори, показники мотивації, механізм управління мотивацією персоналу, економіко-математичне моделювання, оцінка, ефективність |
| Дата публікації: | 2020-12-25 13:03:50 |
| Останні зміни: | 2020-12-25 13:03:50 |
| Рік видання: | 2015 |
| Аннотація: | В статті обґрунтовано теоретичні і практичні засади формалізації механізму управління мотивацією персоналу структурного підрозділу підприємства. Поглиблено сутність поняття «соціально-економічна мотивація», уточнено склад зовнішніх і внутрішніх факторів мотивації працівників, а також, суб’єктивних (соціальних) й об’єктивних (економічних) показників. Проведені дослідження дозволили автору удосконалити науковий підхід щодо економіко-математичного моделювання механізму управління мотивацією персоналу та його впровадження в систему управління. |
| URI: | http://sel.vtei.edu.ua/card.php?id=25786 |
| Тип видання: | Стаття у наукових фахових виданнях України |
| Видавництво: | Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. 2015. № 1. С. 62-68 |
| Розташовується в колекціях: | Статті/ Видання інших установ/ |
| Ким внесений: | Адміністратор |
| Файл : 25786.pdf Розмір : 642939 байт Формат : Adobe PDF Доступ : Загально доступний | |
|
| |